我从2008年9月三十日合同到期，未续签怎么办？

劳动合同法：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

因此，如果是公司未续签的话，就要按以上规定向你支付经济补偿！

如果你在2008.1.1前入职的，那么单位在2008.9.30合同到期后未续签的应当支付你一个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。