UC知道我辞职了，公司不给我结算当月的工资，和扣押我的押金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 10:33:07
原来在沈阳市温酒吧软件工作，现在我辞职了，我是提前一个月和公司负责人说的，当时负责人也同意了，但现在公司却不给我结算当月的工资，并且还押了我一个月的工资，我从2007年12月19日来到温酒吧软件公司工作，当时公司还押了我一个月的工资，之后的养老保险也没有给
现在不是有新的劳动法吗。我就是想知道如何做才能维护我自己的合法权益，我不想让用人单位左右我的个人问题，况且我已经尽力的做好公司给我的工作，我只想拿我自己应得的拿一部分 .公司没说不给，但要托我15个工作日，况且这一年多公司也没有给我养老保险啊，所以我想看看怎么样为自己维护是最有力的
现在不是有新的劳动法吗。我就是想知道如何做才能维护我自己的合法权益，我不想让用人单位左右我的个人问题，况且我已经尽力的做好公司给我的工作，我只想拿我自己应得的拿一部分 .公司没说不给，但要托我15个工作日，况且这一年多公司也没有给我养老保险啊，所以我想看看怎么样为自己维护是最有力的
收押金本来就违法了，扣发工资更不应该，你可以直接到当地劳动机构申请仲裁。
这个事情太正常了 只能其劳动部门 但是希望不大 找记者也许能好点》？
找记者，暴光的可能性不大
仲裁，估计仲裁完了，人也垮了
你还是找说了算的，好好谈谈，问清楚不给工资和抵押金的原因
先敲山震虎，看情况再看下一步怎么办
别直接说，我找记者或者仲裁，尤其拿劳动法说事儿，那对解决问题没什么帮助
如果这些不行，寻下一步也不迟
建议啊：弄个录音机什么的，把谈话内容录下来，领导要极其蛮横，对你还有好处，不是吗？
先动之以情，晓之以理，不行，搬出记者什么的，也成
别说，买录音机还需要钱啊，有的是办法可以拿到证据，是不？
你自己想：你和记者说，公司欠工资和抵押金；公司不但欠工资和抵押金还态度蛮横，藐视劳动法，你还有证据。这两个，哪个更有说服力？
单位没说不给吧？如果是说不给，问清原因，再申请仲裁. 电话投诉也行12333