有关雇主责任的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 08:41:41
我老爸开拖拉机帮一厂里运东西，拖拉机是我老爸自己的，给那厂运东西只口头说了今年给他运，但没签合同，出事前已帮厂里运了好几次了，后来在在运东西途中发生车祸，导致两只下肢粉碎性骨折，神经也出了问题，三个多月了现在脚都还不会翘起，生活不能自理。
请问：那厂应该负什么责任？没签合同该怎样追究厂里的责任呢？请列出相关的法律条文

本人第一次发问，没啥经验的说，积分只有这点了，希望不要嫌少大家踊跃发言呐！~ 在此先谢过了哈!~
根据二楼所说的：运一次结一次钱的话是劳务关系，即运输合同关系，工厂不承担责任！~
但我父亲是一年都给这工厂运的,钱也是到时一起结,到出事故为止已经运了十几次了!~
那这也还是算雇工关系吗?????

从你的介绍看，你父亲和工厂之间属于雇工关系，对事故厂方不承担责任。

雇佣和雇工不同,雇工指临时帮工.雇佣是无过错责任且适用追偿制度.雇工是过错责任.本案属于雇工,工厂没有过错,所以工厂不承担赔偿责任,但可以要求工厂给予适当补偿

若是运一次，结一次钱的话，则是劳务关系，即运输合同关系，单位不承担责任。若人带车被该单位雇佣，则单位应承担责任。