有关雇主责任的法律问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:18:42
我老爸开拖拉机帮一厂里运东西,拖拉机是我老爸自己的,给那厂运东西只口头说了今年给他运,但没签合同,出事前已帮厂里运了好几次了,后来在在运东西途中发生车祸,导致两只下肢粉碎性骨折,神经也出了问题,三个多月了现在脚都还不会翘起,生活不能自理。
请问:那厂应该负什么责任?没签合同该怎样追究厂里的责任呢?请列出相关的法律条文

本人第一次发问,没啥经验的说,积分只有这点了,希望不要嫌少大家踊跃发言呐!~ 在此先谢过了哈!~
根据二楼所说的:运一次结一次钱的话是劳务关系,即运输合同关系,工厂不承担责任!~
但我父亲是一年都给这工厂运的,钱也是到时一起结,到出事故为止已经运了十几次了!~
那这也还是算雇工关系吗?????

从你的介绍看,你父亲和工厂之间属于雇工关系,对事故厂方不承担责任。

雇佣和雇工不同,雇工指临时帮工.雇佣是无过错责任且适用追偿制度.雇工是过错责任.本案属于雇工,工厂没有过错,所以工厂不承担赔偿责任,但可以要求工厂给予适当补偿

若是运一次,结一次钱的话,则是劳务关系,即运输合同关系,单位不承担责任。若人带车被该单位雇佣,则单位应承担责任。