缴纳保险按当地平均工资缴不按本人实际工资缴可以吗

不可以，在职员工要按照工资比例缴纳。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

1、按规定，缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。

2、只要员工同意，社保也不会查这么严的。提供身份证或户口簿复印件就行了。

只要不被社保查到就可以

被查到了，或者员工举报，公司做好补交的准备，甚至罚款

1、公司按当地平均工资为职工缴纳养老和医疗保险是可以的。
2、单位为员工初缴纳社保。社保中心一定要看合同。

应该是按员工的平均工资来缴纳，如果是新员工则应该按合同约定的工资来缴纳。交社保时社保中心是不看合同的，而是根据人事部门填的增加表上的数字走。如果你以前交过社保，在3月前都按上一个公司定的基数走，因为每年3月社保调整基数，4月生效。