应聘人事专员的技巧？

如果是女孩子的话:首先要穿着得体。不能穿太暴露的服装，不能化太妖艳的浓妆，

举止得体，说话要注意场合和分寸，不能太过于大声，和不能太小声，小声的话会让人觉得你说话不自信，没有底气，

坐姿要端正，不能翘二郎腿。要看着对方的眼睛说话，这样让人觉得你很尊重他人~，

重要的简历不能太过于啰嗦，每个人都想好好的表现自己，所以有很多人把简历写得和小说一样，恨不得把小学得的荣誉证书也写在上面，
可是这样是不对的，一般面试的领导者是没有时间和闲心看一个厚厚的简历的，
也会觉得你这个人太过于墨迹。

脸上一定要面带微笑，要是一种很自信的微笑，

即使面试没有成功也要微笑着和对方说再见，还有友好的和对方握手，
也许你的这个一个举动会带来意想不到的收获，

回答问题的时候要慢慢的说。不要有“啊”、“恩”、之类的口语，这样会让人觉得你很幼稚，

慢慢说的好处就是，他的问题很难的时候你可以边说边想。如果你很快说完的话，下句又一时想不起来，中间没有话说的时间，你和面试人员都会觉得很尴尬，

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注意:
　　1、对人事工作要有一定的专业知识，比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。
　　2、面试时应着装得体，给面试官留下良好的专业印象。

　　人事专员常见面试题：
　　1、简单介绍一下自己
　　(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场);
　　2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的
　　(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要想清楚再回答);
　　3、谈谈你的缺点
　　4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少?
　　5、你怎样看公司经常开会或加班的事情?
　　6、如何理解招聘专员这个岗位
　　7、你认为这份工作最重要的是什么?
　　8、如果我是人力资源经理,要招聘一个招聘专员所要具备的能力.我写的答案是: