关于参加工作时档案调动的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 23:34:12
我毕业以后档案在郑州市人才市场托管，后来在苏州一家单位工作，未转正。想问一下这个档案按照合理的程序是不是应该由公司发公函从郑州市人才市场调呢？问题的背景是这样的，我在这家公司试用期满后公司出于各种因素要辞退我，但又对我说，试用期辞退我的话，会在我的档案上留上一笔不光彩的记录，所以建议我写自动离职申请。所以我首先想知道这个档案是否已经到了现在这个公司手里。另外，即使档案不在这里，离职证明不是总要由这家公司开具吗？我同事说，你可以不出示这家的离职证明。但是我又想到，那公积金卡上公司帮我交的那部分钱会不会可以看到有关这个公司的情况呢？总之，还是在考虑赔偿金的问题。求助中。

1.你公司是在糊弄你，试用期辞退你不会影响你的档案，你们公司无权修改学籍档案，只能修改你在公司期间的劳动档案。
他们让你自动离职是为了规避风险，不提倡听从。
2.你的档案托管在郑州人才，那部分是学籍档案，从小学到大学的档案。工作之后还有劳动档案，如果有机会合到一起，分开也不要紧。郑州与苏州的政策不一样，苏州不用签合同也能上保险。
3.不太清楚你最后问那个公积金是什么意思？
4.你所说的赔偿金是什么意思？试用期公司如果有合理理由辞退，没有赔偿金的。