咨询下残疾人在办理企业内部退休和正式退休方面的优惠政策

目前还没有专门针对残疾人退休的相关政策。
残疾人退休和正常人一样，都适合《劳动法》和《劳动合同法》相关条款。
根据有关法律条文，残疾人完全丧失劳动能力(二级或以上伤残)才能办理正式提前退休手续。另外，无论是否残疾，特殊工种也可以办理正式提前退休手续。
　　法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
　　（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
　　（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
　　（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
　　上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
　　经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
　　因公死亡有，因病死亡只有一次付给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

目前还没有专门针对残疾人退休的相关政策。
残疾人退休和正常人一样，都适合《劳动法》和《劳动合同法》相关条款。
根据有关法律条文，残疾人完全丧失劳动能力(二级或以上伤残)才能办理正式提前退休手续。另外，无论是否残疾，特殊工种也可以办理正式提前退休手续。