向老板要求提薪

四年从300到1000，我觉得已经没有必要去要求加薪了，很明显自己在这里得不到应有的重视和公平的对待。以你这么多年的工作经验，出去随便找找也是2000以上。或者你可以直接跟老板说，我在这里干了这么多年，我认为自己的能力和努力不只值1000块，然后告诉他你希望的薪资水平，看他如何应对，如果不行的话直接辞职好了，出去随便换个工作也比现在的好

用暗示的方式比较好，所谓上战攻心。

说之前要看看：

1、周围的人（同工作）是不是加薪比你快和多？

2、你和他们比哪点不足？（他们是和老板关系好，还是本身的工作成绩好）

－－如果是关系，那你就要和老板关系好再提加薪（关系一般提加薪很容易搞僵）

－－如果是成绩，那么不如别人何谈加薪？

自己心里想的付出和回报不成正比不算数，要老板这么想才行，做员工的就是要做到让老板想而不是自己想。

我认为你眼前如果有比较理想的选择，可以选择跳槽，如果没有的话，不如认真的做好眼前的工作。具体加薪，也可以试探性的和老板聊一聊。问问老板对你的工作有什么要求，问问你的工作需要如何改进，如果老板对你的工作比较满意的话，可以适时提出你的要求。可以说，工作我好好做，有机会能否给适当的增加一些收入。也可以给老板写个加薪申请，告诉老板，自己的工作是比较认真负责出色的，眼前经济比较紧张，希望老板给予适当的增加薪水。我认为，工作在没有其他理想选择的时候，最好静下心来，把自己事情的做好，现在择业困难是个不争的事实。为了生存还是敬业一些。你说呢！祝顺！

当你用能力的时候 老板自然会加薪。

说明你现在能力还不够。。

注：现在工作不好找，大学生随处可见。。。

你走了，会有人马上取而代之。

再等一下。  时机成熟时，和老板一起喝酒，喝酒不说事，酒喝完了，事也就办成了。 

自己再考虑一下。。。OK？

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