08年7月合同至10年7月合同到期，如果我不愿续签是否有赔偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 07:42:48

如题，到2010年7月三年合同期满公司愿意续签，而我自己不想再和公司续签，是否有赔偿金？08年生效的劳动法新规定是否有说明？麻烦专业人士帮助回答下，详细明确的回答追满分

根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
如果你公司没有降低劳动合同约定的条件，是没有赔偿金的。

按《劳动合同法》第46条规定，如果公司要和您续签，是维持原合同条款或提高要求的条件下，您不愿意续签，所以您是得不到经济补偿的

个人不续签没有补偿~~~

2008年1月签的合同，7月打算辞职，是否要赔违约金？合同09年7月到期，08年辞职是否要违约金先前的合同12月31结束,08年的合同现在才签?? 新劳动合同法当08年1月1日起，合同期满,干了7个月我是07年7月的合同我现在马上要离职要不要违约金劳动合同2007年7月为止，7-12月份未签合同，11月底突然下达合同到期通知。公司单方面终止延续合同合法吗？ 1998年9月签的工作合同今年能签无固定期合同吗我在2006年7月签订合同，2008年2月我向公司提前一个月递交了辞职书，合同约定的违约金是否还要全额赔偿 12月31日合同终止，12月10号休病假合同能终止吗？我从96年7月到现在一直在台资企业工作，现在合同到了，有怎么补偿金