公司提前解聘我，并让我自己写解约通知书，他只签字。如何写有利于我本人？

恩，上面的兄弟说的对。那是让你自己辞职的，死都不能写。现在有些公司，就是欺负我们有些人对劳动法的认知淡薄，变着方的让你自己走人还让你觉得亏欠他很多似的。兄弟挺住，上你的班，敢辞你话有很多补偿的！

靠，什么叫解约通知书。。。明白说他就是想要你自己写辞呈，他签个字就算你自动离职了，和解聘完全不是一回事。你死都不要写，他解聘可以，按劳动法，他要付给你1-3个月的违约金而且要提前告知你的，没有这个程序你就可以去告他。一告一个准，新的劳动法才颁布一年，国家又这么重视金融风暴时期的就业状况，他这么做就是引火上身。你坚持自己的原则不要动摇，应该能拿到属于你的补偿。

写解约通知书
表明是你主动提出解约的要求，他同意
这样不仅你没有赔偿补助，还可能承担提前接触合同的违约赔偿或处罚。
如果这样，还不如不写，
最好的办法就是不理他，当他是空气，死赖着不走
或者是在要写，写明因金融风暴、公司缘故，XX原因，解除合约，
重点在于写明权责，
比如
1、本人离职之时，交还公司所有物品，（避免公司以后找你麻烦）
2、尚需结清加班费、补助费多少（重点，要补助的钱）
3、本人离开后的一切事宜与公司无关。（给公司的一个理由）
PS：具体补助的金额，可以按法律来，就是签订的多久合同，赔偿多少个月，如3年合同，补助3个月工资。