人力资源案列分析，急急急，高分感谢

6月7号截止，因为字数问题所以只写了案列的一部分介绍和问题，案列的八个工作种类，在本人百度空间里，谢谢了

政府部门的职位评价

某省经济迅速发展，税收收入逐年增加，但是，政府员工的就业压力也逐步增加。最近，对于工资情况的抱怨也不断增加。一些员工认为，他们的报酬与其它员工相比，毫不相称。作为第一步，省政府的人事主管雇佣你进行工作分析，并写出职务说明书，结果如下：

工作A工作种类：
在该省一个大型机构或部门内指导一个大而复杂的财政管理计划。为贯彻执行该部门领导制定的政策和计划提供技术支持与监督。充当业务经理部的核心联络人，以确保他们的业务活动与会计部门协调一致。与金融机构的领导保持良好的工作关系，以保证与该部门的财政预算、计划保持一致。在该等级，员工在开发、执行和管理金融方法和程序时有很大的余地。通过定期的例会或报告向高层汇报工作。
重要职责：
指导该部门或机构的所有会计职能，以便保持足够的财务记录和财政控制。
为该部门的财务运作提供监督和高专业化的技能，使之符合国家和地方的法律法规，使国家和本省政府的资金得到最有效的利用。
为其它涉及财政事务的州和联邦机构提供协调工作，以使部门领导和机构负责人及时了解有关可能会对财务运作产生影响的政策和计划
制定部门的预算、财务计划与目标，供部门领导检查和审批，最大限度地利用财政资源。
为部门领导、经理、监督者提供财政政策与程序、组织变化、财务资料数据解释，保证高效财政管理。

剩下的B-H 工作描述在本人的百度空间
http://hi.baidu.com/justin%D3%EE/blog/item/f54301869fb1dd22c75cc3f8.html

问题：
1.对八项工作进行评价，根据评价结果，拟定职位结构并为每项职位命名。
2.描述你所使用的职

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