社保问题 急求答案 各位帮忙啊

1、当月单位要交的社保费用，在月头就下到地税部门了，20日之前必须按数额缴费的。单位社保减员，必须是在1~20日办理，次月开始减少缴费的。所以，第一问回答——是的。

2、减员的次月才可以减费用，所以单位要承担全部，不会返还的。

应该是，职工离职提前一个月递交申请，予以办理社保停保；若是当即提出当月离岗，可以将不全勤的社保单位缴纳部分和个人缴纳部分都从其工资中扣除。

不知你是哪个城市，不好回答。以深圳为例吧

深圳社保部门规定，每月18日之前申报的视为本月，18日之后申报的视为下月。即，如果员工离职，公司于18日前为他办理社保停交处理，则该员工本月的社保会被停掉，公司无须承担也不能承担。反之，18日后提交的申请则视为下个月的申请，故公司应承担该员工本月的社保。

而国内有不少城市（如上海）都规定，员工离职时，员工离职1个月后的社保也须公司承担，我想为了保障员工的利益吧，尽管不是很合理，但还是理解吧。

具体的规定请到当地的社保网站看政策吧。

以上海为例:
社保办公的时间是每月的5日~25日.
在当月5日~25日办理的减少手续,就是只当月是不缴纳的,而社保局是在次月的10日左右才扣上月的社保费-----也就是减少人数以后应该缴纳的社保费.
你的第一个回答-----"当月都要缴纳"的含义,我的理解是当月社保局扣缴的费用----应该是上月的社保费.如和你表达的意思吻合,则一是对的.

当月的养老保险和失业险在月初的时候就申报缴纳了。一般社保中心都要求在月底至月初的时候办理减少。

至少多缴了保险，还是个人和单位协商解决的占多数。