保险 公司招聘内勤与外勤的区别?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/20 02:39:11
保险公司在招聘时,对于内勤人员和业务员有什么不一样,从各个方面比较,

比如说招聘的部门,业务员可以增员招业务员,但内勤只能是公司人力资源部门招聘,是这样么?

还有合同方面,内勤是劳动合同,但外勤业务员不是劳动合同,是这样么?

还有哪些方面的不同?请了解这方面的好心人帮我讲讲

内勤包括什么工作?待遇方面怎么计算,有业务要求么(很少的也算)?怎么确定一个保险公司确实是招聘内勤?

应聘时,应注意什么?

比如说招聘的部门,业务员可以增员招业务员,但内勤只能是公司人力资源部门招聘,是这样么?
对的,是这样的.

还有合同方面,内勤是劳动合同,但外勤业务员不是劳动合同,是这样么?
同样的是劳动合同的.

还有哪些方面的不同?请了解这方面的好心人帮我讲讲
比如内勤没有业务方面考核,而外勤方面会定期进行考核,没有通过就会除名的.
还有内勤工资比较固定,而外勤就有不确定性,根据自己的业务量决定的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。.等等情况.

内勤包括什么工作?待遇方面怎么计算,有业务要求么(很少的也算)?怎么确定一个保险公司确实是招聘内勤?
应聘时,应注意什么?
内勤是不会从事业务相关工作,是为外勤工作服务的.
对于应聘应该注意的地方就是:自己究竟属于什么工作,工作内容是什么,待遇怎么样,有无社保和底薪,有无培训和提升的可能性等等情况.

远离毒品,远离保险业!先让你交100-200不等的从业考试费才是第一步套你的手段,第二步就,,,,真正的内勤不可能对外的招聘的!

内勤拿固定工资(可能也会有一点业绩奖金,但是很少),外勤靠自己业绩吃饭。

内勤是员工,公司要交社保啥的,外勤是代理人,不算公司员工的,社保都不用交。

哈哈 去面试了就知道到底是干嘛的了