公司没和我签合同 能赔钱吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 14:50:06
本人上海人 07年6月6日第一天上班 08年初签了正式合同 时间是从07年6月6日-08年5月 之后一年没有和我签合同 今年09年6月5日 公司要开我 理由是我没有达到公司要求 （我在公司一向很乖）她拿了张单子让我签 单子当中有分割线 上面写的是开我的原因 说我没有达到公司要求 所以决定09年5月17与你解除劳动关系 下面写的是：本人同意与乙方解除劳动关系 让我签字 我不干 我问她为什么5月17日没有来找我 她回答不了 说不知道 她逼我签 说签了肯定有好处 巧的是我在前一天6月4日递交了辞职信给我主管（如果我知道她要开我我才不会写呢 可以赔工资） 总觉得有诈 然后我问她 那你把辞职信还我再签 没想到她并不知道我交了辞职信 主管说他放经理台子上了 而经理说没看见 找不到了 （我和主管关系很好 可能主管没有把我辞职信上交 因为他还想我继续做想找我谈） 人士马上把那单子拿回不让我签 说你辞职了还赔什么钱啊 （问题我的辞职信已经消失了）她说明天再讨论！ 请问她们要开我能拿多少钱（她们没有提前一个月通知我） 二 他们第2年没和我签合同仲裁那应该怎么告 要什么证据 可以赔多少！？
一年没签合同是不是赔2年工资？

他们让你签在5月17日可能是避免把与你之间的劳动关系演变成无固定期限合同。如果建立劳动关系满一年不签劳动合同就被视为无固定期限合同，但他们忽略了建立劳动关系一月内不签合同就要支付双倍工资。你目前被单位解除劳动合同的补偿还是5月有利。双倍工资是11月或12月，解除无固定期限合同只有2.5月，一月代通金，一月半经济补偿金。问题是你提出辞职，具体要看辞职信被单位怎样利用的。

很有可能

难说诶