关于合同和生育问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:53:11
大家好，我在某酒店就职8个月，工作三个月后，在我的反复要求下，酒店仍迟迟没有和我签劳动合同。要求我签订一份协议，协议内容有“我自愿放弃投保和其他社保福利等字样”然后每月加工资50元。前几天我发现自己怀孕了，我不知道这份协议是否有效，是否会对我造成伤害。我现在应该怎样做才能为自己争取到最大的权益和避免伤害呢？

无效协议

社保是法定必须交，任何不交的协议都是违法的

你现在要做的就是好好工作，收集证据，能证明你是在这个公司工作的，比如劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等，然后等生育完了，找单位报销生育费用和生育津贴，单位不这样做，你就申请劳动仲裁

这个无效，但你享受不了生育保险。因为生育保险是要在单位交一年之后才可以享受。个人是交不了生育保险的。