理由只有选择继续才能成为借口

应该是指爱情吧？！爱情的借口！
eg:只有选择继续爱下去，才能成为爱你的借口！

身为一名领导者,你必须为一项工作的成败负责。无论什么原因,你都要鼓舞士气,给予队伍十足的信任,并且承担失败的责任。你不可抱有推托的念头,必须集中精力寻找解决方案。对大多数人来讲,这种不允许找寻任何借口或者理由的想法,也许是最容易被误解或者最难于掌握的。其实,这并不是要求智商的完美。事实上,如果你汪强调自己岗位的原因,而向老板报告“耽搁了,但手头有解决方案”的话,仍然可以保持你对团队的领导力,你仍会负责你的队伍。不过,如果需要上级的支持或了解的话,你应当寻求帮助。当你的第一次不再为误工寻找堂而皇之的理由的时候,可能会感觉有些无所适从；但是,一旦你这样做了,就会步入良性循环。在情绪上,你已破釜沉舟,除了成功之外,别无选择。你将看到自己开始超越同伴。他们还在为自己的失败寻找借口呢!记住－－“没有借口”。

自己决判、别找借口。想像一下,“没有借口”的哲学将会怎样影响你的生活!如果你不按照这种哲学行事,生活和工作又将怎样呢？第二条最重要的准则是自省并自我改善。如果你从不鞭策自己,又怎能知道自己拥有多大能力？又怎能知道别人有多大本事？许多身处领导岗位的人,惧怕触及组织的能力极限,因为他们自己都不清楚自己能承受多大的压力。如果你想让你的下属付出更多,那么知道怎样激励他们是不是很有意义呢？你应该能够总结经验,找到一直以来激励自己不断前进的动力,并用这种动力来鼓舞你的下属,也让他们不断超越自己。你必须了解自身的极限。在不断测试自己的过程中,你将逐步树立自信。自信是成为一名领导者必不可少的条件。自信并不是来源于不断的成功,而是产生于高难度目标。实现目标以后,很自然,你会把自己与那些没有成功的人加以比较,此时,自信就出现了。但,这绝不是在对别人做评价,这仅仅是对成就和成功之人的一种价值肯定。人们往往忽略与未来成功有关的经历,但是,在观念和预期方面,这种经历确实具有潜移默化的影响。没有这种经历的人,在挑战面前可能会说：“这可能是我碰到的最难的事情了!”并且会有一种犹疑观点,总觉得会失败,非常害怕了解自己的极限。这种生活态度与具有游骑兵精神的人截然相反。“这的确很困难,也充满了挑战。但是,你知道,比这更困难的事我也成功过。”这才是一种对于未来成功充满自信的态度。