试用期不给过，能不能要求赔偿。

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/15 08:45:57

跟公司签订了两年合同，但刚满意个月公司就要解雇我。我很清楚其中的原因，因为我知道他在工作中猫腻。请问我能要求公司赔偿吗？
他现在时试用期说我不合格，要我走人。是不是提前三钱告诉我，就不能要求赔偿啊？

广东胡律师：

试用期单位要解雇你要提前3天通知你，没有提前3天你可以要求半个月工资的经济补偿。

已经签了合同~就可以要求赔偿!

在试用期内，你有权随时解除合同，但是应当提前三天通知对方。

单位也有权随时解除你，但是也应当提前三天通知你了。

另外，如果你利用他的这个猫腻要他赔偿的话，对方可以以敲诈勒索罪指控你，就得不偿失了

注意自己的要价，不要太高，否则就是敲诈勒索了

如果你在试用期提前3天通知可以解除合同如果过了试用期公司需要补偿你半个月工资并且需要提前30天通知

这个社会最贵的是人才