UC知道试用期提出离职后，老板总刁难我，如何让自己的状态变得主动点？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 15:39:28
我在试用期里提出离职，老板说要给他一个月的时间。第二天我说能不能快一点，他说一周到二周。可是现在他在我的工作范围内做手脚，也许是为了让我的同事误解我。可老板就呆在我傍边盯住我，事情做完后，我就觉得有点奇怪。难道是为了找一个炒我鱼的理由吗？现在估计同事认为是我做的了，可我是按照老版的意思做的。如果老板还反过来责问我的话，我该怎么回答？
我看到合同上写，试用期里，提前3 天书面通知。现在老板也没给我什么离职申请表，我是不是应该去问他要啊？
反正现在的情况，就是跟我说话的同事也少了，还针对我，注意我的一举一动，好像我哪里都会出错。
我就是怕他不给我算这几天的工资，
他会不会给我拖到满一个月后在把我辞了呢。
我自从说了辞职之后，我就开始表现好一点，可他有时候的行为，已经不把我当“自己人”了，派我做一些杂事。我也就忍了。
我记得，以前有个同事他要离职了，老板就刁难他，他一句也不说，就照做。
我就是想变得主动点，能在这几天里结束离职的事情。如何做又能拿到我的工资又不会刁难我呢？
我真想明天就去说我做最后天了，可不可以呢，要不要弄什么证据呢？
你的意思就是，我明天就可以不去上班了罗。
那我的工资怎么办，我第二个月的工资，和第三个月里几天工作的工资，还有我的劳动手册，还有是不是要什么离职证明。
我看到合同上写，试用期里，提前3 天书面通知。现在老板也没给我什么离职申请表，我是不是应该去问他要啊？
反正现在的情况，就是跟我说话的同事也少了，还针对我，注意我的一举一动，好像我哪里都会出错。
我就是怕他不给我算这几天的工资，
他会不会给我拖到满一个月后在把我辞了呢。
我自从说了辞职之后，我就开始表现好一点，可他有时候的行为，已经不把我当“自己人”了，派我做一些杂事。我也就忍了。
我记得，以前有个同事他要离职了，老板就刁难他，他一句也不说，就照做。
我就是想变得主动点，能在这几天里结束离职的事情。如何做又能拿到我的工资又不会刁难我呢？
我真想明天就去说我做最后天了，可不可以呢，要不要弄什么证据呢？
你的意思就是，我明天就可以不去上班了罗。
那我的工资怎么办，我第二个月的工资，和第三个月里几天工作的工资，还有我的劳动手册，还有是不是要什么离职证明。
呵呵。我觉得是你多虑了。
1.如果你在试用期内，随时可以走人。不需要提出离职。所以你老板没必要刁难你
2.除非你特别有能力，否则一个刚工作几天的员工，老板没必要找理由不让你走人
3.如果老板要炒掉你，那么他将要倒贴你三个月的工资。
所以我感觉是不是你太多虑了。直接把你要走的理由说出来。然后到财务科结算工资。我相信老板不会有任何理由刁难你。因为你毕竟还在试用期。
感觉楼上的是在乱答，汗，一点没法律依据的。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你签的合同上也写了试用期内提前三天通知可以离职，说明公司的规定还是合法的，但是你们老板要求一个月时间的做法不对。
你这边需要注意的是：
（1）、口说无凭。辞职申请以书面形式写好给老板。做得绝一点，你甚至可以群发邮件给同事说明你要离职，证明你早已提出过辞职。根本不用等老板给你什么《离职申请表》。你现在如果没有书面提出辞职的东西，将来老板就能说你没提出过辞职。
（2）、别和老板把关系弄僵。他要做什么，你就顺着意思去做就是。三天一满你就可以自己离开。他没有权力强迫你在法定标准之外继续工作。
2、做了几天就有几天工资。
如果公司不给的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款的规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
3、你自己辞职的话，不需要公司给你离职证明，只要你自己递交辞职信。如果是公司辞退你，你一定要索取辞退证明。
和同事打好关系吧 把事情原由和同事说清楚 相信他们会理解你的
毕竟下级对上级都是有不满的 应该团结起来啊
再说你都是要走的人了 不妨找点折中的办法既完成老板的任务又不得罪同事