我已过试用期,但还未签订正式的劳动合同,如果我要离职,是不是随时可以提出离职?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 17:55:14
公司说我必须提前一个月提出离职,否则不予开据离职证明,这种做法合理吗?
劳动法不是规定在劳动合同期限内的要提前一个月申请书面离职吗,可是,我现在并没有签证正式的劳动合同,是不是就不用提前一个月提出了.

你已过试用期,但还未签订正式的劳动合同,根据我国劳动法规定,你有权随时提出离职.但你必须提前一个月提出,否则不能立即的得到办理.应此你公司的做法是正确的.

合理!!!
这很公平,当公司要要辞你时,也要提供失业补偿金的

当然可以了，只是具体的情况不一样。一般是不用给什么违约金的了。不过你的试用期的工资他们还得照样给。

我已过试用期,但还未签订正式的劳动合同,如果我要离职,是不是随时可以提出离职? 我现在在银行上班，但还在试用期，没有签订任何合同，我算正式的银行从业人员吗？ 正式公司接受我，并且关系已正式转入公司，但公司未与我签订书面合同，怎么办？ 只有试用期合同,试用期过了没有签订正式合同,试用期后的工资能拿到吗? 假如没有签订劳动合同但试用期已过，可以拿到赔尝金吗？ 试用期已过，公司还按照试用期的工资开。我可以走人吗 “违法公司制度被解雇”公司该赔偿我的损失吗？（我已过试用期两个月了，但公司还没给我签合同） 试用期已过但是没有正式转正，我现在想辞职怎么办 3个月的试用期已过，成为正式员工,怎么入社保啊! 谢谢了！ 用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题?