用人单位未给员工缴纳社保,在法律上该作何处理?

用人单位未给员工缴纳社保,在法律上该作何处理?

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

用人单位违法，到劳动保障部门告他。（也可以采用更柔和的方法：向社保局举报）

一般是在2个月内凭劳动合同或工资条，或工牌等，只要能证明你是该公司员工的证据就可，去申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。