我在公司上班1个月没签合同 星期天没加班把我开除是否有补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 09:12:11

广东胡律师：

公司因为你不加班开除你是违法的，《劳动法》规定用人单位不得强迫劳动者加班。

你可以要求工作1个月折算成半个月工资的经济补偿及未签 劳动合同的双倍工资赔偿，还有未提前1个月通知你的1个月工资代通知金。

只要有足够的证据证明你在这个公司上班（试用期也应该有合同的），可向劳动部门反应，会有相关的补偿

向当地的劳动部门投诉，可出示你在该公司上过班的证据，比方说名片，考勤卡，或者工作证，，，，，反正就是可以证明你在该公司上过班的有力证据，别到时候你去举报，劳动部门去调查的时候，该公司的人否认你这个人，那就没办法了

和派遣公司签合同，在移动上班 我朋友在一个公司上班，但是公司没有给他签合同，却有买社保 我在公司上班..不和我签合同..我能告它吗??? 我10月在一家公司上班，到现在也没有签合同，也没有加金 在外企国际贸易公司上班不签合同是不是违法？ 我在公司工作快一年,没有签合同公司突然不要我上班了我可以得到那些经济补偿, 在公司上班签合同好还是不签合同好?为什么,最好能够提拱法律论据! 我现在在一家公司上班已一年多,没有给签合同,也没给上保险.请问公司是否应该给我上保险? 我在一家公司里上班，在未签合同的前提下，我象公司提出辞职，他扣出了我最后一月上班工资的20%，合理吗？ 请问我在公司工作已快一年，但没与我签合同现在不要我上班了，该怎么维护自己的权益？