国企职工和企业编教师哪个好

呵呵，分析一下啦！
　　1.稳定性：国企：因为不知道你在国企那边的情况，不知道你是编制内的，还是编制外的。如果编制内，比较的稳定；编制外，相对不稳定。
　　教师：企业编制，相对而言，没有事业编制的稳定，算合同工，但是由于是教师，稳定性比较的强。

　　2.待遇： 国企：编制内的比较的好，五险一金等等，而且福利待遇比较的好，编制外的相对差一点
　　教师：教师待遇参考公务员待遇，这是一个规定，但是福利方面没有事业编制的教师好，差多少呢，具体不知，但是据了解，还是比较的多，而且，你的情况是职业中专，你的其他收入相对比较的少，不能像小学，中学的老师那样有家教的收入，现在的教师，这部分收入是很可观的。

　　3.形象方面：国企：女生为技术人员，相对比较的奇怪，但是有着国企的光环，相对还好。
　　教师：女生为教师，的确听上去很好，但是由于是职业中专，我个人感觉，一定程度上降低教师的形象。

　　4.个人发展：国企：相对教师而言，发展是企业比较的大，它有空间和机遇去发展
　　教师：相对比较的稳定，发展的途径比较的狭窄，要么去学校的行政人员，要么，按照工龄慢慢的去考职称。

　　5.工作压力：国企：压力比较的大，休息只有双休日和节假日
　　教师：压力比较的小，休息还有寒暑假

　　因此：你要自己去思考
　　个人发展对你的重要程度？
　　你个人承受压力的程度？
　　还有，你的待遇的看法？

　　我想你思考一下这个应该会清楚一点。
　　其实你可以两边都尝试一下，先去面试教师，万一没有进，你就没有必要烦恼了，万一进了，你拖一下，因为中旬招聘完毕，签约等等应该可以拖到8月份，8月份你定岗了，再思考去留问题，这样岂不是更好！
　　这是我个人的一些看法！希望对你有帮助！

鱼与熊掌，不可兼得。
国企，得看什么样的国企了，如果是电力、钢铁、能源、中央骨干型企业，那么也是可以的，现在都是劳动合同制度，无所谓终生制、铁饭碗。
学校，看是否是公立还是私立学校了，公立应该不错，私立，建议不要去了。
好国企、公立学校，大致差不多。但