渴求职场人际关系调动？

尊敬的个位朋友，这件事情让我很烦恼，我身在一个大型国企，我们集团有很多部门，部门和部门之间的差距很大，由于我很看重个人的发展前途，我们所在的部门比同属的公司个人发展空间小的非常多，所以我这让我很苦恼，俗话说：”男怕入错行，女怕嫁错郎．”我觉得说的一点都没有错．我想我提的这个问题是很多人共同面临的现实困难．为此我内心感到很难过，一些都经验的朋友都知道在国营企业的人际关系是很重要的，也就的俗称有没有人，如果一两个大干部把你的话，你的工作和个人发展空间将相当大了，但是有人凭着自己的智慧和幸运的机遇赢得了更高的发展空间，对于这些朋友，我对你感到尊敬． 我想请在职场有着丰富的人员调动经验的先生或女士帮思考并解答一下这个问题，我们企业人员调动必须通过老总的签字方可生效，但是我又没有过硬的门入和后台，我更本接触不到大的上层领导．在没上层领导帮忙的情况下调动的可能性为零，我感到困惑．我希望能接触到一些能帮助我并在人事调动方面说的上话的领导并且知道他们的个人质料和喜好等相公的东西，我知道这些质料在商场也同样重要，但可惜我不知道，怎么才能查到那些重要并且想掌握的资料，电视剧中总有演，但是老板都是让自己的下属去查的，但是怎么查？找谁查？这都是疑问，这些问题我不知道，所以没办法向大家透入 我们我们集团老总的夫人对我会有帮助，因为的工作就是通过别人找的她，她帮的忙进去的，但是那个我找的人，能力有限，他帮不上忙．如果不通过熟人，我自己根本不掌握这些材料和直接的人际，我也不知道怎么去弄到这些有用的个人质料，我就算弄到了，我怎么接近她，怎么认识她，怎么做才能让她帮我做这件事，因为这件事对她来说太简单了，就那么一句话可以改变我的未来，我看到有雇私家侦探的，但是我不知道可不可行，还他就算我掌握了资料，怎么去接近她？ 希望有爱心且有相关经历和社会阅历高的人帮助我来分析一下，我怎么办才好？我渴望有用的答案能帮助我

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