未违反公司员工手册奖惩规定能否记过

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 01:00:40
公司员工手册奖惩办法有一项是：因员工工作过失或错误使公司受直接损失在3000元以上者，给予记过处分-----可是我虽有点工作过失，但没给公司带来一点的经济损失，那公司能否贴公告记我过呢？如果把我记过了，与公司领导协商未果，我该找什么劳动部门投诉呢？
本人正处于水深火热之中，非常感谢您真诚的回答，谢谢！

公司这样做有悖常理，但是公司给员工记过处分属于内部管理方面的企业权限，政府和法律都无法干涉的，你就是去当地劳动和社会保障局投诉也是不会立案的

那要看你到过失是不是严重啦啊？如果很严重即使是没有经济损失也会受到处罚的吧