讨不到工资怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 00:28:04
我在一个私人开的店打工,没有签合同,一共做了8个多月,后来不想做了,是按他的要求写的辞呈,离的职.离开时告之某时去拿最后那个月的工资,到了那天去拿,结果告诉我说还没结算清楚,要我过一天再去拿.过一天去拿时他拿出帐本,还拿了张当时进去时类似工资发放标准的单子问我看过没,我说老板娘当时讲过一点,他说那就是看过了,于是打开帐本,我清楚地看到上面写着457.5元,包括了当时的押金200,也就是说我最后一个月辛苦工作了22天半,才拿257.5元,我质问为什么才这么点,他于是一样样当我的面算给我看,其他多的少的我也不管了,可有一条很有意思,他扣了我400块,原因是以前发错了,我问怎么发错了,他拿起那张单子振振有词的说:单子上白纸黑字写得很清楚,8个月后底薪是800加2%的提成,我是第四个月拿的底薪800加2%的提成,所以他累计多发了我400,现在理所当然地要扣掉,他当时发的时候没有这么说,而且大家都是这么发的,我记得刚去那时老板娘也并没有跟我讲过这事,她当时拿了单子说过那张是以前的,现在有所改动的,我当时想私人开的店也没那么多条条框框的,也没在意,现在听他这么说委屈的直掉眼泪.他看我哭就笑着说哭什么哭,白纸黑字都写清楚了的,我生气地说我心情不好哭关你什么事了,他就暴跳着说你要不要,不要就赶紧走,你有本事就去告我,爱怎样就怎样,随便你!我骂他卑鄙小人,他骂我没素质,还说想不想在XX镇混了,之类的恐吓的话,我一个女孩子也说不过他,于是打算先拿了那点钱,他叫我签字,还要我写自愿拿的那些钱,从此与XX店没有任何关系,我只好按他的意思写,拿了钱以后想想还是觉得委屈于是继续和他对质,他拽着我的胳膊把我赶出店里,当时在场有很多人围观,都没有一个人出来说句话的,我只好哭着回去了.
请问有办法通过合法渠道要到我应有的工资?,我没有签合同,劳动局不会管的吧,他要我签的那个条款,就是从此和他没任何关系具有法律效应吗,难道天下就没有公理了吗,这样的卑鄙小人奸商人渣就这样拽着所谓的法律来对付手无寸铁的员工吗?
没有好建议的回答不诚的就不要回答了,谢谢

你可以先向你工作所在地的劳动局监察部门进行投诉，让监察部门来查处。如果处理不了，再向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（不会因为没有签合同不管的，《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资）
如果申请仲裁受理后，建议你在当地司法部门申请一名法律援助（免费的），因为这个过程中会涉及收集相关证据，而往往劳动者不懂得如何收集。

没有签合同并非就这样被无理欺负,想要维护自己的合法权益其实是有可能的.
一,你可以去劳动局申请劳动仲裁,一般没有签定合同的,可以获得双倍赔偿,这也是法律对弱势群体的一个保护.但是你收集证据,1.要能证明你是那私人店的员工(比如什么工牌或其他证明什么的),2.证明你的工作期限(具体上工时间),3.还得拿出那个不合理的工资单和罚单
二,大致就这些,如果对仲裁仍然不服的,可以选择起诉,祝你早日拿回你应得的工资.

根据劳动法及劳动合同法相关规定，遇到这种情况，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这个就是私人老板的手腕了,他们要做给其他的在职员工看,即他不是好惹的,想来就来想走就走在他那是行不通的.
对于这个问题我想说你结算工资的时候一定要趁没人的时候去要,不然你就成了他的反面教材了.(他才不管你死活),一般打110就可以了.警察完全可以帮你解决.实在不行的话就去告他,要到钱还烦死他!

广东胡律师：

你能够举证与这个店有事实劳动关系（譬如工资条、工作期间签的相关书面证明、同事证方言），劳动局就会管。

遇到事情不要恐慌，哭能解决问题吧，在这个事情你要态度强硬一点。

你签的那个条款你可以到时候在劳动局里面讲是被逼签的。