工伤事故认定等级及赔偿标准

广东胡律师：

　　工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：

　　伤残保险待遇

　　（一）伤残补助金
　　1、标准：一级 24个月的本人工资
　　二级 22个月的本人工资
　　三级 20个月的本人工资
　　四级 18个月的本人工资
　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。
　　（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
　　（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

　　（二）伤残津贴
　　1、标准：一级 本人工资的90% ；
　　二级 本人工资的85% ；
　　三级 本人工资的80% ；
　　四级 本人工资的75%。

　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；
　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

　　（三）伤残补助金

　　1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

　　（四）伤残津贴

　　1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。

　　2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金

　　1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人