怎么有能力的人，上级也不会让你刚进公司没多久就跳得很快了呢

这个嘛，第一，需要机遇，就是公司的现状是不是刚好有一个适合你跳的职位。
第二，要有关系，这个也可以指后台，也可以指你的工作能力已经得
到了上司的认可，也就是讨得了他的欢心。
在公司里，一个毫无任何人际关系与背景的人，初进公司，还未来得及表现出自己的优势，还没有做出任何成绩，公司（或上司）怎么会把这样一个晋升的机会交经你呢。
一般来说，所缺职位，公司都会有自己心目中的人选，当然那就是自己的亲人朋友或在公司表现突出的人。如果公司没有心目中的人选的话，会采取招聘形工进行。所以，人际关系很重要，以前我的上司和我说过，有时下属能力强，上司不但不喜欢还会排斥，因为有时太强或太能力都会让上司觉得不舒服，因为会衬托出他的能力不足，所以，他会努力把这个人踩下去。所以，要适当表现自己，在上司面前要谦虚，不能让他没面子，有时明知他错了，自己对的也不要强争，反而在更高一层的上司面前，要努力表现自己，让他们知道自己的能力，这样，提拔你的人就不一定是你的上司啦，当然，你也可以和你的上司做生活中很好的朋友，让他在工作中对你有所帮助。