在单位午休时间，在楼梯不小心滑倒造成骨折，算工伤吗？

1. 算工伤。

2. 符合工伤保险条例第十四条之二条规定。因为在公司上班才会在公司午休，虽然是自己不小心造成的，在此期间造成的意外伤害均属于工伤范畴。
   

3. 《工伤保险条例》
   第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
   （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
   （四）患职业病的； 
   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
   （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 
   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   

您好，我是中国劳动关系学院的学生。

法律规定，只要在工作场地因工作原因所造成的伤害都算工伤，包括上下班途中因机动车事故所造成的伤害也算工伤。

对于你提到的问题，个人认为不算工伤。因为你虽然是在单位，但是由于是午休时间，不是上班时间，因自己原因，不是因工作原因所造成的伤害，不能算作工伤。
同时，《工伤保险条例》对于你这种情形也没作出规定。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

广东胡律师：

属于工伤，让单位在你受伤后1年内到劳动局去申请工伤认定，然后你