UC知道关于三方协议补充协议的法律效力问题？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 02:53:32
XXXX有限公司录取应届毕业生补充协议
甲方：
乙方：
经甲方向乙方宣讲说明并与乙方平等、自愿协商，就以下事宜达成一致，作为应届大学毕业生就业协议（三方协议）的附加条款：
一、乙方到甲方报到前，甲方安排乙方体检，根据甲方的行业特点（民航运输属口岸办系统），如发现乙方患有感染性疾病（尤其是乙肝表面抗原呈阳性、结核病、艾滋病、性病）以及色弱、色盲、心脏等循环系统疾病的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
二、乙方到甲方报到后，如甲方发现乙方在应聘时提供的证书、成绩单等应聘材料与实际情况不符，甲方有权将乙方退回学校，按乙方违约处理，乙方须向甲方支付违约金 陆 千元；
三、乙方到甲方报到时必须持有本人毕业证书和相应的学位证书（专科学历不需提供学位证书），如果乙方未按期取得以上任何一证书的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
四、如乙方提出违约（包括因考取研究生、考取公务员等情况提出解约的），按乙方违约处理，乙方须向甲方支付违约金 陆 千元；
五、乙方到甲方报到前触犯刑事法律的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
六、如甲方提出违约，甲方需向乙方支付违约金 陆 千元。
甲方（签章） 乙方（本人签字）
年 月 日 年 月 日
注：本协议一式两份，双方签字盖章确认后生效
我是一名即将毕业的大学生，请问各位大虾这份补充协议（三方协议补充协议）有法律效力吗？（还未签劳动合同），谢谢！
甲方：
乙方：
经甲方向乙方宣讲说明并与乙方平等、自愿协商，就以下事宜达成一致，作为应届大学毕业生就业协议（三方协议）的附加条款：
一、乙方到甲方报到前，甲方安排乙方体检，根据甲方的行业特点（民航运输属口岸办系统），如发现乙方患有感染性疾病（尤其是乙肝表面抗原呈阳性、结核病、艾滋病、性病）以及色弱、色盲、心脏等循环系统疾病的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
二、乙方到甲方报到后，如甲方发现乙方在应聘时提供的证书、成绩单等应聘材料与实际情况不符，甲方有权将乙方退回学校，按乙方违约处理，乙方须向甲方支付违约金 陆 千元；
三、乙方到甲方报到时必须持有本人毕业证书和相应的学位证书（专科学历不需提供学位证书），如果乙方未按期取得以上任何一证书的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
四、如乙方提出违约（包括因考取研究生、考取公务员等情况提出解约的），按乙方违约处理，乙方须向甲方支付违约金 陆 千元；
五、乙方到甲方报到前触犯刑事法律的，就业协议无效，甲方有权将乙方退回学校；
六、如甲方提出违约，甲方需向乙方支付违约金 陆 千元。
甲方（签章） 乙方（本人签字）
年 月 日 年 月 日
注：本协议一式两份，双方签字盖章确认后生效
我是一名即将毕业的大学生，请问各位大虾这份补充协议（三方协议补充协议）有法律效力吗？（还未签劳动合同），谢谢！
在大陆的法律法规来体，这个只不过是一份普通的民事协议。双方当事人意思表示真实即可成立。
从法律的角度讲，这份合同应该是有效的。但有效并不代表有用。为什么这么说？因为大学生就业是国家计划的一部分，用人单位无权退回学校。另外，三方协议主要是为了解决户口和档案用的，与这个补充协议不太搭调。综上，我认为这个补充协议没什么用处。
就业协议目前被视为是民事合同，而不是劳动合同。
该合同的约定并没有违反法律、行政法规的规定，只要当事人协商一致并签字，该合同即告成立并生效。
双方如果没有异议，签字后生效。