与劳务公司签订的派遣的人员和普通的员工有什么不一样的吗？

劳务派遣的员工，和正式员工区别很大。一是待遇不同，你肯定会比别人低。更重要的是，如果银行将来不需要你了，银行可以随时解聘你，银行勿须对你支付任何补偿金，而你呢，就会被劳务派遣公司派到另一家单位去打工，你缺乏稳定性，工作缺乏保障。相反，如果你不是通过劳务派遣，而是直接与银行签定合同，即使你不是编制内员工，你也能享受到劳动合同法规定的正常劳动者的权利，一是无固定期限劳动合同权，连续签定两次固定期限劳动合同或者累计劳动时间达到十年就可以转为无固定期限劳动合同，其实就相当于永久合同；二是万一银行哪天真的不需要你了，银行决定解雇你，就不得不支付你补偿金，就大大增加了银行的解雇成本。
所以，通过劳务派遣方式就业是最不划算的，现在社会上反对劳务派遣的呼声也很高，因为它剥夺了劳动者应享有的权利。

是不一样，应该是差别很大，别人是有编制的，你只是过一两年签一次，过一两年签一次，待遇工资不高，福利肯定也低得很
我们公司就是这样的，还不是很确定你们，估计没有什么大的差错