员工一直未提供学历证书复印件 公司能否不与其签订合同，直至他提供。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 10:41:34
公司为员工建立个人档案时，要求所有人员提供个人相关证件复印件（身份证、学历等），其他人员都交上来了，只有一个员工一直拖延不交，又不给明确理由，个人填写信息时，某某外语学院本科毕业，公司一直怀疑其学历信息有问题，想等他把证件交齐核查后签订合同，是否违反新的劳工合同法？
他现在还没交，公司也没和他签合同呢。这个人有离职倾向。公司的操作是否合适？请教各位。
问题是让他个人提出辞职估计很难，但是如果以”他没有提供个人完整信息“为由，能辞退他吗
我只是知道新劳动合同法中说：”证明其提供了虚假信息，可立即辞退员工“，但是他的信息都不全，无法证明其信息是否真是？他已经待了好几个月没签合同了，也没给他转正，辞退他也很困难。

可以以”他没有提供个人完整信息“为由，能辞退他,公司有权要求员工提供他应聘时的学历证明,如果员工不提供,可以先警告,还是不提供的,可以认为是提供虚假信息,辞退该员工.

你口头警告他说,如果在三天内,在不拿出相关证件等，年立即辞退.

到时,他如果还没拿出,公司就有权利可以直接开除他,因为他违反了公司的规章制度,在警告无效后,可直接开除.

疑人不用，让他走人好了，
能力姑且不论，对方的忠诚度和品德都有问题