最小多少岁能买社保

最小得是18周岁才能参加社保的

如果是个人参保的话，那么就是买养老和医保了，其他的也买不了的，单位给你参保，才是养老、医保、失业、工伤和生育五险的

养老保险遵循的原则是多交多得，交的时间长，交的基数高，将来养老金更多，男性是60岁退休的

如果你有能力，肯定是越早买越好了，但是以个人名义自己交的，交费比较贵，倒还吧建议这么早就买的

最小多少岁能买社保

只要跟用人单位发生劳动关系之日起就需要购买社保.对于什么时间买好,只要购买了就好,没有时间上的区别.

严格来讲,用人单位必须买全社保,即五险一金,包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.
但个人方式只能参保养老,医疗保险两种.

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

社保最小年龄是90天以后的所有城镇居民都可以买，只是18岁之前只有社保医疗；18岁以后可以买社保的五险一金。

1，只要参加了工作，与用人单位之间有劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保；