人力资源管理-1.论参评人群体的选择应注意的问题2.结合我国实际，谈谈你对人才评价专门花的理解。

《人才评价》大作业
注意事项:
1,以书面形式手写(纸张大小为A4纸,封面按照统一格式)完成大作业.
72,作业上交截止时间为:2009年10月17日.
3,打印,抄袭,雷同作业一律按零分论处.
论述题:
1.论评价信度和评价效度的鉴定及其两者的关系.
2.论参评人群体的选择应注意的问题.
3.论定性评价与定量评价的关系.
4.结合我国实际,谈谈你对人才评价专门化的理解.
要求:
一共4题,每题25分.要求论点清楚,结构合理,层次清晰,表达准确,流畅,并有独立的观点和见解.每题字数均不少于400字.
中国石油大学(华东)现代远程教育2009春季学期《人才评价》大作业
《人才评价》大作业 第 页(共 1 页)

第一个问题：选择人群参评是应注意1、参评人员是否真正了解参评问题
2、参评人员是否有正直的品格，是否会能虚作假。
3、参评人员的选择是否具有代表性，
第二个问题：对于我们目前的管理发展和现实情况，我觉得人才参评是一个需要不断完善的体制，做的还不够好。

使人变成人才。

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