派遣与派驻的区别

派遣 派遣 ：
　　劳务派遣，劳务输出，什么是劳务派遣呢？
　　劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
　　保定三人行人力资源咨询有限公司（原保定市大正劳务派遣有限公司）是一家专门从事就业服务的经营机构，其经营范围主要有人力资源开发与交流，国内劳务派遣、经济信息咨询等。公司注册资金50万元，在上级主管部门存有备用金50万元。
　　公司所在地保定市是中国首都北京的南大门，国务院公布的历史文化名城和对外开放城市。位于中国首都北京、港口城市天津、河北省省会石家庄三大城市的中心位置，市中心距北京140公里，距天津142公里，距石家庄125公里。京广铁路，107国道，京深高速，津保高速贯穿其中，毗邻北京空港、天津空港和海港，使保定的立体交通四通八达，极为便利，地理位置十分优越。现管辖4区、4市、18县，总面积2.2万平方公里，总人口1070万人，是列重庆、上海、北京之后的中国第四大人口城市，劳动力资源非常优越。愿意与广大客户共同发展。
　　劳务派遣，可以为企事业单位带来很多好处。
　　一）用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式博乐公司就可根据贵公司实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。
　　（二）降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。
　　（三）减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常