用人单位所说的通过人才机构进行的劳动派遣是什么意思啊?与直接雇佣有什么区别吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 11:51:23
主要想了解的是劳动派遣员工的福利能否得到保障,大家如何评价这种用工形式啊???

劳动派遣,又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该从才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。

想是人力资源部,通过量才派去合适单位工作吧!

用人单位所说的通过人才机构进行的劳动派遣是什么意思啊?与直接雇佣有什么区别吗? 怎么样才能通过用人单位的体检? 大家觉得现在用人单位需要什么样的人才? 我是学计算机的,用人单位到底需要什么人才 股市中所说的机构都是哪些?基金公司算不算机构呀? 乙肝病毒携带者对人体和其他人有什么影响,它是不是通常所说的乙肝?它都是通过什么途径进行传播的? 如果在招聘的时候,用人单位问你一你是人才吗?二,你认为什么样的人才是人才?三,你为什么来我们单位? 我是销售人员,向请问如何进行工厂的陌生拜访,怎样通过保卫和进去之后找那些人才能起到销售效果 什么是经济学中所说的进行受控制的实验?? 直辖市的设置是由哪个机构通过的