急求会看“劳动合同书”人士给予我多多建见?/谢谢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/11 05:12:27
劳动合同书
甲方(用人单位)名称: 法定代表人:
甲方注册登记地址:
乙方(中介方):
身份证号码: 联系方式:
丙方(合作方):
身份证号码: 联系方式:
甲乙丙三方遵循公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同.
一,合同期限
从2008年 月 日到2008年 月 日,(甲乙丙三方任何两方开始合作时本合同生效,三方结束合作时本合同终止,)
二,工作时间和休息假期
经甲乙丙三方协商约定,劳动者每日工作不得超过 个小时,每个月休假为 天。
劳动者对在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.劳动者对工厂管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行。
三,劳动报酬
乙丙双方协商约定劳动者的时薪为 元/时,丙方从劳动者(丙方所为乙方提供的所有劳动者)每人从中提 角/时,以下简称丙方的服务费。乙方于每月 日之前以货币(人民币)形式支付劳动者的工资与丙方的服务费用。乙方不得拖延发放丙方的服务费与劳动者的工资。
四,劳动合同解除
(一)经三方协商一致,劳动合同可以解除。
(二)因甲乙双方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使丙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,而致使劳动合同无效
五,法律责任
(一)合同一经订立,即具有法律约束力,三方依法履行劳动合同。
(二)甲乙双方违反本合同规定解除或终止劳动合同,丙方要求继续履行劳动合同的,甲乙双方应继续履行。乙方向劳动者与丙方支付赔偿金。(即劳动者工资的两倍与丙方服务费的两倍)。丙方不要求继续履行劳动合同或不能继续履行,劳动合同应解除。
(三)甲乙丙三方违反本合同约定的条件,给任何一方带来经济损失的,就按损失的程度承担赔偿责任。
(四)乙方未及时足额支付丙方的服务费与劳动者的工资。如拖发工资与服务费一个星期以上(包括一个星期)则按双倍偿还丙方与劳动者。
(五)劳动者在工作过程中如发生工伤事故或患职业病由甲方负

第一 此合同未谈及社会保险缴纳的问题,只是模糊的说按国家规定执行,正规的合同都会注明劳动者会享有的福利与待遇。

第二 此合同未写明除正常上班以外,加班费的问题。看这份合同应该是在工厂里从事生产工作,所以加班与加班费是必须要谈的。

第三 看这份合同,应该属于劳动输出,或劳务派遣一类的合同,而劳务输出与劳务派遣。劳动者只与派遣公司签订劳动合同,与工厂不用签订劳动合同。而派遣公司会与工厂签订一份劳务派遣合同,其中就会注明管理费这一块。把劳动者牵扯进来,并且规定要三方协商才能解除劳动合同,更增加了你解除劳动合同时的难度。

第四 从事工厂生产工人,一般情况都会补充一份商业的保险,以便在工伤后得到赔偿金,你可以尝试着与他们协商。

第五 看劳动合同里出现职业病这一条,你应该考察清楚此行业是否肯定会对人体造成损害,如煤炭行业的挖掘,综采。人就会吸入煤灰,是有岗位补贴的。

最后说一下,目前中国的劳动者在与用工单位签订劳动合同时都是处于弱势地位,很多霸王条款摆在那里,不签就意味着没有工作,我建议你还是尽量的为自己多争取争取。保障好自己的合法权益。祝你能有份称心的工作!

添加保险内容,工作内容。