如果说与用人单位签订了就业协议后，发现对工作并不满意，想重新找工作将会遇到什么棘手的问题？

如果公司不急着用人，多半会答应你辞职的要求，如果人手不足，那就会在合同上找各种借口来阻止你走人。

只有正儿八经的单位才会要求这些东西，如果是小企业或私人企业，对这些都没要求

那要看单位了，他们不想让你走就会扣你的档案，然后要你拿很多很多钱，说是违约金、培训费什么的；他们让你走就一切好说了。