我06年8月入厂至今 07年3月开始买社保但没有签合同 现被企业辞退 应如何补偿

没签合同工是不能参加社保的，可能是你公司在订立劳动合同书时没让你签名，或者有人代替你签名。签劳动合同书是一式二份，并上报劳动管理部门审核备案。公司和个人各执一份。
按照劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在本企业工作几年有几个月赔偿金，另外，对于未签订劳动合同的应补签合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自认倒霉~~~~~