从08年1月到09年6月没有签订劳动合同，能不能申请双倍工资，劳动仲裁会不会受理

可以申请双倍工资，不过是二00八年的二月到二00九年的六月，二00八年一月是颁布劳动法、具体实施是二00八年的二月份。证据充足的前提下完全可以申请双倍工资。

建立劳动关系后一个月，没有签订书面劳动合同，就应该双倍补偿。

属于劳动仲裁的法定受理范围

有权要求08.2-09.6期间的双倍工资，劳动仲裁应当受理。

可以申请双倍工资赔偿,劳动局应当受理.