关于辞职问题..

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 17:56:05
昨天刚进厂.厂不大2000.人左右 效益也可以.挺累的..本人是劳物派遣的.进厂签试用合同3个月..我打算年前回家..也就是打算做4个月..听说里面很难辞职..现在先咨询好..要是上面领导不批怎么办?
听说我门劳物派遣的试用期满不会签正式合同也..怎么辞职.提前1个月申请辞职..??然后他不批怎么办? 请律师指点 谢谢

按劳动合同法的规定，劳动者辞职应当提前30日报告单位，只要你作到提前30天递交辞职书给单位，那30天后双方合同即已经解除，领导批不批你都可以要求办理相关的手续。
劳动法另有规定，合同解除或终止后，单位应于15日内办理完毕相关手续。
单位不给你辞职或者不给你办理手续的话，你都可以去劳动局投诉。

操作上来说，你递交辞职书上去的时候最好能有一个签收，这样万一发生争议的话，你可以证明你递交辞职书日期。

没有什么，提前30交辞呈就行了

你这种行为有点损害公司利益，不过你提前1个月书面辞职，他不批也不行的，到时你就告诉他你要去劳动部门举报，他应该不会为难你，但最好双方利益都兼顾，好聚好散

只要你提前一个月交了辞职报告，就算他不批，在法律上你们已经解除劳动合同的关系了 ，所以到时候你打声招呼走就行，工资方面他们不敢不给你的，如果不给的话，你可以到当地劳动局进行投诉！不过你最好还是留一张辞职报告复印件好点，免的说不清！

不批就威胁！！