UC知道劳动争议时效问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 19:38:06
本人在一个私人小公司工作两年多了，一直到现在老板都不给上保险也没有合同，而且，每月也只能休息4天。新劳动法已经颁布很长时间了，我如果现在还能不能申请劳动仲裁，是不是已经过了申诉时效？谢谢！
如果你现在还在该公司上班，不存在时效问题。
如果你已经离职了，从离职之日起1年。
不上保险你可以向劳动监察的举报。
不签合同可以双倍工资赔偿。
如果你现在还在该公司上班，不存在时效问题。
如果你早已离开该公司，那要看离开的时间长短。
好象你还在那里工作哈
能申请。
劳动侵权呈持续状态,没过时效