UC知道我还属于这个公司的员工吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 02:03:19
我在以前那个公司A做了两年多,后来因为工作需要公司A把我调到现在的公司B工作.其实公司B是公司A的一个代理商.但在来公司B之前,与公司A签订过就业限制及保密协议,时效是一年.调过来以后又和公司B签订了劳动合同,现在在这家公司工作已经有一年多了.由公司B给我发工资,但A和B都同时在给我交社保.
请问:1、与公司A签订的就业限制及保密协议还有效吗？
2、我现在属于哪个公司的员工？
回答怎么是两面倒啊？
请问:1、与公司A签订的就业限制及保密协议还有效吗？
2、我现在属于哪个公司的员工？
回答怎么是两面倒啊？
广东胡律师：
补充回答；有些根据就不懂法的人在这里误导你，当然会出现两面倒。
1、与公司A签订的就业限制及保密协议从你离职后一年内有效，超出1年就失效；
2、你现在为B公司的职员，一年过后你就不再受那个保密协议的约束了。
你好,你还是A公司的员工!!!
你是A公司的员工，你这种情况叫“借调”。
跟编制有关，你属于A公司的编制。B公司的编制已经满了，但缺人手，就从A公司借调了你。
国企或事业单位很多这样的。
你与B公司签订的劳动合同，而且B公司属于独立法人，你就是B公司的员工（因为劳动法不允许一个人同时与两个公司签订劳动合同）。因为你现在不是A公司员工，所以与A公司签订的“就业限制及保密协议”就失效了，但是考虑到A公司还给你缴纳社保，所以，你做事也要收敛一点
有的,A公司只是实行签订书上协议