公司辞退合同还差17天到期员工,我能得到怎样的赔偿?

该公司若无法定理由解除劳动合同（《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的4种情形，第26条规定了用人单位可以提前30天解除劳动合同的3种情形），根据我国《劳动法》第98条的规定，用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果该公司无法定理由让你6月30日提前离开，就属于违法解除劳动合同，若给你造成了损失，你当然可以获得赔偿，但需以你所受到的损失为限；如果该公司让你合同到期日离开，属于合同自动解除，若公司没有其他侵犯你权利的情形，则你不能得到赔偿。

每工作一年，可以得到一个月工资的补偿金，不足一年的按一年算。若合同期满再离开，就不能得到补偿金。