签订劳动合同后反悔的怎么办？

按照劳动合同法的规定，职工只要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，用人单位与职工的劳动合同就自动解除了。

只要你履行了提前一个月的通知义务，你就不需要支付任何违约责任，也不用进行任何形式的赔偿。这个问题，我在百度空间的博客里写得比较详细。

劳动合同法只规定了两种情况下，用人单位可以向职工索要违约金，一个是竞业禁止协议，另一个是专项培训后未履行合同期限的违约情况，除此以外，不能约定职工承担违约责任。所以，公司不会因为你合同续签后反悔而让你承担违约责任。

没有约定违约金提前一个月向公司提出辞职就行.如果没有押金的话.

可以解除劳动合同，但公司有证据证明其受到损失可以要求你承担责任。你可以提前一个月向公司提出辞职，这样你就不用承担任何责任了

去劳动主管部门咨询，将违约责任降至最低，否则会被动。