员工意外死亡公司要承担那些法律责任

如果贵公司给员工交纳了工伤保险,享受工伤保险待遇:
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障
行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因
如果不享受工伤保险:则按以下赔偿:
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿
金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。