哪些企业需要劳务派遣?他们需要劳务派遣的真正原因是什么?

简单的来说，主要动机会是：
1， 规避风险（主要指劳动纠纷或是相应赔偿，你公司和劳务派遣公司会共同承担风险，而非你公司单独面对。）。
2， 节约公司开支（公司在人力资源部门投入会少很多）。
3， 机制灵活（用人的时间和需求量可以被灵活调节）
4， 责任明确、节约劳务资源（主要是指公司可能在阶段性需要针对某个劳动项目开展所需要的劳动服务，如果只是暂时性需要某种类型的技术性人才，就此项目可以请劳务公司的人员帮忙聘用，那就只是阶段性的雇佣即可，对人才和公司来说，都是比较实际的。）

但是现在我国的劳务派遣市场还并不是很完善，相应配套措施也并不尽如人意，因此，请你对劳务派遣所带来的优劣势，还要进一步进行了解为宜。

就是雇佣工，忙的时候需要你，不忙的时候就可以撵走你了，企业裁员的话，裁的基本是劳务派遣工

劳务派遣就是合同工，比如移动需要建立几个基站，需要行业工，就临时招聘。

劳务派遣体现企业用人的灵活机制
给企业带来比较小的用人风险

需要人的时候 委托劳务派遣公司到该单位工作

不需要的时候，再回到劳务公司

这样企业的用人成本降低了
你与企业 以及劳务派遣公司签订三方合同~
法律上：劳务公司于被派遣公司承担的是连带责任