自动离职算违约吗

要是你条件允许就和他说：那我们劳动局见 要是你条件不允许就直接在办公室直接拍他桌子凶一点 你他妈的 你不给我工资我就跟你闹 你就别出厂门口 我3000块买你一只手 要是还不允许就和他说 我提前一月可以吗 要是前面的你都不允许或者不敢 你就继续呆吧
因为你们没签任何劳动合同 要是闹到劳动局 公司属于违规 要付雇员好2倍的 工资
1、没签劳动合同的双倍工资补偿；

2、用人单位违反劳动法不与你签劳动合同你解除劳动合同，对方支付你经济补偿金，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金；

3、补齐你工作期间的综合社保。

未签合同就不是违约。
不给工资就去劳动局告他，不给你工资他违反了劳动法！
但是换个角度想想，你是不是辞工的太过突然，对老板来说人才流失也是损失。站在人家的角度上考虑下，毕竟也在人家厂实习8个月了，也算是一种缘分吧，尽量做到好和好散，这个世界，大家混口饭吃都不容易呢！

友好协商是最好的解决办法！何必呢。我的人要走我都不会强离！