那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义，并是谁提出的，感激不尽

薪酬（Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度。理解薪酬的要点：＜?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /＞
（1）要素，即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识；
（2）全面补偿，包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利保障。
薪酬涵盖了白领岗位工资（Salary）和蓝领小时工资（Wage），在此之外还增加了诸多延期支付的福利和股权等内容，反映人类进入要素分配时代的生产关系，是一揽子计划（见中国企业会计准则9号令第二条）。薪酬包括针对劳动者贡献的当期工资补偿和针对社会风险的延期福利保障，后者可能发生大量的理财需求，是员工福利和社会保障课程的起点。
薪酬 ：在企业中，薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等。

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薪酬，首先是物质回报，其次是沟通平台。其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回报，是公司给员工的基本的生活保障。在作为一种回报完成首要的也是基本的作用以后，薪酬还具有一个更高层次的作用，就是公司与员工沟通的最重要的平台。 rumen8.com-入门吧收集整理入门资料

薪酬名词定义： rumen8.com-入门吧收集整理入门资料

1、基本月薪，是员工每月的含税基本收入（不包括补贴性现金收入）。

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2、年度付薪月数，指企业每年发放给员工的基本月薪次数（如遇年底双薪，年度付薪月数则为13个月）。

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