厂里全年无休是不是侵犯了休息权？

三班倒，全年上班，节假日也不休息
违反了劳动法
可以先向劳动监察部门匿名投诉
如果申请劳动仲裁一定会和单位闹翻的，以后不好开展工作

以下是劳动法法条

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

补充一下：法定节假日加班应当支付三倍的工资，休息日加班两倍的工资。每个月应工作166、7小时，允许加班36小时，加班的首要条件是协商，没有协商是违法的，变相强迫加班，拒不支付加班工资的，可以向劳动行政部门投诉，对工资支付有异议的，可以申请仲裁。劳动行政部门故意拖延办理、不依法行政，应当作为而不作为的，可以经给予行政处分，造成损失的，依法承担赔偿责任。也就是说：劳动局不作为，可以控告、检举。只要事实清楚，证据确凿。