签了就业协议书，但还没有签劳动合同，想去其它的公司，需不需要签协议那家公司开具离职证明？拜谢！

1、如果你现在的单位同意你离职，那么一切都好说，如果有必要的话，单位也会开具离职证明的。
2、如果现在的单位不同意你离职，那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下，单位一般都不会开具离职证明的。
这时，就要看你的户口和报到证：如果你是本地户口，那么你的报到证一般是写当地的人事局，否则的话就可能会写该公司的名字。如果报到单位是写当地人事局，那么你可以凭借该报到证去办理入职手续。如果报到单位写了该单位，那么你需要去办理改派手续或者去办理失业证明。

没签订劳动合同关系不大。
但是你要看好就业协议书有关毁约的约定。
你肯定是应届毕业生，有2个地方你要注意，1是学校需要就业协议书来做就业率，会催促你上交就业协议书，你不交学校虽然不能把你怎么样，但是也不好。2是现在的企业在招聘的时候在就业协议书上加重了赔偿，有的违约金太高。如果你觉得不合算，可以向劳动部门咨询。

就业协议书是双向选择，一般签订后应该在规定的时间内前去报到。既然你没去报到，又未签订劳动合同，不存在离职，你尽管到其它单位应聘。